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企业文化

  “以人为本”在管理模式上可以界定为人性化管理。人性化管理的核心是重视员工、尊重员工、激励员工。企业尊重员工的思想、行为,激励员工,关怀员工,把员工看做宝贵资源是以人为本;企业能够倾听员工的想法、建议是以人为本。

  一个企业能够尊重员工、重视员工、关怀员工、激励员工就是企业文化对“以人为本”的很好体现。如果企业真的能够做到,员工一定会感觉到!

  企业文化体现“以人为本”不仅仅是用言语,更需要用行动!让每一个员工都感觉到“我很重要”。